Ogólnopolskie Centrum Edukacji Samorządu i Administracji - kursy, szkolenia finansowe
     

INFORMACJE

System ocen pracowniczych w administracji publicznej

POLEĆ TO SZKOLENIE ZNAJOMEMU »
Termin: 14 - 15 czerwca 2010 r.
Miejsce: Warszawa
Cena: 1260.00 zł
• INFORMACJE OGÓLNE • PROGRAM FORMULARZ ZGŁOSZENIA
:: CEL SZKOLENIA
 
System ocen pracowniczych należy rozumieć jako zaplanowane, sformalizowane i bardzo ważne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Ocena pracowników jest jedną z metod, która pomaga sprawdzić efektywność działań naszych pracowników. Podczas szkolenia przekażemy Państwu praktyczną wiedzę z zakresu wdrażania systemu w firmie, wskażemy, jakich błędów należy unikać oraz jak uzyskać zamierzone efekty.

:: ODPOWIEMY M.IN. NA PYTANIA:

  • czym jest system ocen pracowniczych i jakie korzyści związane są z jego wprowadzeniem w firmie?
  • jak oceniać, aby system był efektywny?
  • jak tworzyć arkusze i zaprojektować regulamin oceny?
  • jak przeprowadzić kompetentną i motywującą rozmowę z ocenianymi pracownikami?
  • jak wykorzystać wyniki oceny okresowej do rozwoju firmy i kompetencji pracowników?
  • jakich błędów unikać podczas projektowania i wdrażania systemu ocen pracowniczych?

:: SZKOLENIE POPROWADZĄ EKSPERCI Z WW. ZAKRESU, DO KTÓRYCH NALEŻĄ:
 
GRAŻYNA RAJCZYK – Konsultantka w sektorze mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw w zakresie projektowania rozwoju firm. Wieloletni trener warsztatów poświęconych „kluczowym umiejętnościom” w zarządzaniu zespołem, socjologii pracy, doradztwa zawodowego i personalnego.
 
CEZARY PASZUK – Trener i konsultant w zakresie negocjacji, sprzedaży, prezentacji, profesjonalnej obsługi klienta i zarządzania. Realizator licznych projektów rekrutacyjnych. Doradca w zakresie organizacji działów handlowych i motywacyjnych systemów wynagrodzeń. Moderator spotkań poświęconych opracowywaniu strategii rozwoju firm. Prowadził zajęcia dla ok. 10 000 osób, w tym m.in. dla Makro Cash&Carry, CRH Żagiel S.A., Ströer, PTE Pionier, Toyota Motor Poland, DSA S.A., Tacoma Polska.

Partnerzy medialni:







WYSZUKIWARKA

Follow ocesia on Twitter

CZYTELNIA

Organizacja i zasady działania archiwum zakładowego

CEL I ZADANIA (POWINNA OKREŚLAĆ INSTRUKCJA ARCHIWALNA)Archiwum jako urząd wiary publicznej, zgodnie z postanowieniami art. 217 Kpa, świadczy usługi na rzecz społeczeństwa przez wydawanie uwierzytelnionych odpisów i zaświadczeń na podstawie zachowanych akt.Archiwum już od czasów...

więcej »



Budowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi a Okresowe Oceny Pracownicze

Każda organizacja składa się z jednego i podstawowego elementu. Ten element to członkowie organizacji - ludzie. Jest to truizm, ale nigdy nie można o nim zapominać, czy też go pomijać. Dla odpowiedniego funkcjonowania organizacji niezbędne jest zatem określenie kierunku działania działu...

więcej »

     

Kursy/Szkolenia Otwarte | Kursy/Szkolenia na zlecenie | Konsultacje Poszkoleniowe | Projekty Unijne

Strona główna | O nas | Kontakt | Polityka prywatności | Partnerzy | Mapa serwisu | Poleć nas

Copyright © 2003-2010 Ogólnopolskie Centrum Edukacji Samorządu i Administracji

ul. Chałubińskiego 8, 00-613 Warszawa, tel.: +48 22 83 00 439, fax: +48 22 83 00 090